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職位描述：
1、身體健康,年齡35周歲（1988年4月30日后出生）以下。經(jīng)濟(jì)類、理工科類等專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、需有3年及以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)人力資源薪酬工作經(jīng)驗(yàn)、具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力； 4、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)法、人力資源薪酬管理，精通 EXCEL等辦公軟件操作使用； 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。 舉報(bào)