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職位描述：
一、質(zhì)量工程師：1 名 崗位職責： 1、全面負責公司質(zhì)量管理（體系及運行實施和審核管理、質(zhì)量過程控制管理、原材料質(zhì)量管理、供應商質(zhì)量管理、工藝技術(shù)標準管理）； 2、負責制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系、控制并管理認證過程，策劃和實施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案； 3、負責公司質(zhì)量管理制度流程、作業(yè)文件、標準等的制定實施和完善； 4、負責組織本部分與各部門工作配合，完成公司質(zhì)量工作目標； 5、負責新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量管控及問題改善結(jié)果跟進； 6、負責公司客訴問題的閉關處理； 7、負責部門日常工作的組織和團隊管理。 任職要求：年齡 45 周歲以下，3 年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，中專以上文化程度，熟知質(zhì)量管理體系及應用，熟練運用質(zhì)量管理手段，具備良好的溝通能力，能夠妥善處理客訴問題，具備良好的職業(yè)道德，對質(zhì)量工作充滿熱情。 舉報
一、質(zhì)量工程師：1 名 崗位職責： 1、全面負責公司質(zhì)量管理（體系及運行實施和審核管理、質(zhì)量過程控制管理、原材料質(zhì)量管理、供應商質(zhì)量管理、工藝技術(shù)標準管理）； 2、負責制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系、控制并管理認證過程，策劃和實施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案； 3、負責公司質(zhì)量管理制度流程、作業(yè)文件、標準等的制定實施和完善； 4、負責組織本部分與各部門工作配合，完成公司質(zhì)量工作目標； 5、負責新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量管控及問題改善結(jié)果跟進； 6、負責公司客訴問題的閉關處理； 7、負責部門日常工作的組織和團隊管理。 任職要求：年齡 45 周歲以下，3 年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，中專以上文化程度，熟知質(zhì)量管理體系及應用，熟練運用質(zhì)量管理手段，具備良好的溝通能力，能夠妥善處理客訴問題，具備良好的職業(yè)道德，對質(zhì)量工作充滿熱情。 舉報
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：熊先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市奉賢區(qū)華松路588號
