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職位描述：
（一）崗位職責： 1、人事工作 (1)負責組織、落實的培訓工作，并建立培訓檔案。 (2)根據(jù)核準的人員需求實施招聘。 (3)可持續(xù)發(fā)展工作對接及員工關(guān)懷。 (4)薪酬福利：辦理員工考核、薪酬福利、員工保險、異動、晉升等人事作業(yè)。 (5)負責勞動合同管理、勞資關(guān)系的管理，員工獎懲及考勤管理等人事作業(yè)。 (6)人事類各項檔案管理。 (7)臨時工管理。 2、行政工作： (1)車輛管理。 (2)辦公用品采購、驗收、領用管理。 (3)資產(chǎn)的請購、驗收、調(diào)配與管理，建檔登記，參與會計部門組織的年度盤點。 (4)林場辦公室、宿舍、肥料倉庫租賃審核。 (5)辦公室、公共區(qū)域的設備設施維護。 (6)會議、活動、來賓接待等后勤保障。 3、綜合工作： (1)總經(jīng)理室來訪客人的接待。 (2)草擬總經(jīng)理各項《簽報》及相關(guān)文件。 (3)協(xié)助安排會務及會議紀要匯總。 (4)幫助總經(jīng)理安排工作行程和相關(guān)事務。 (5)及時、準確、如實地上傳下達總經(jīng)理的指令。 (6)各部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。 (7)負責文檔管理，及時呈遞、分發(fā)及歸檔文件。 (8)完成上級交辦的其他各項工作任務。 （二）崗位要求： 1、女性，大專以上學歷，人事行政三年以上工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、能熟練使用辦公軟件（WPS、PPT等）進行數(shù)據(jù)分析及報表制作能力，有較好的文字表達能力、溝通應變能力； 3、漳州或福建本地人、有駕照優(yōu)先考慮，能適應偶爾加班。 舉報