職位描述:
崗位職責(zé): (一)生產(chǎn)管理 執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理安排轉(zhuǎn)爐爐次,協(xié)調(diào)與其他車間生產(chǎn)銜接,保障鋼水供應(yīng)穩(wěn)定。 監(jiān)控?zé)掍撨^程,控制溫度、成分等參數(shù),及時解決突發(fā)問題。 (二)質(zhì)量管控 確保執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢驗流程,分析處理不合格產(chǎn)品,制定改進措施。 推動質(zhì)量改進,通過多種方式提升鋼水質(zhì)量。 (三)設(shè)備管理 制定并執(zhí)行設(shè)備維護計劃,監(jiān)督操作規(guī)范,防止設(shè)備損壞。 提出設(shè)備更新改造計劃,參與選型、安裝調(diào)試工作。 (四)人員管理 負(fù)責(zé)團隊建設(shè),組織培訓(xùn)提升員工技能,營造良好工作氛圍。 制定績效評估標(biāo)準(zhǔn),客觀評價員工,依據(jù)結(jié)果獎懲、推薦晉升。 (五)安全與環(huán)保管理 執(zhí)行安全制度,調(diào)查處理事故,防止事故擴大。 落實環(huán)保措施,推動節(jié)能減排,減少污染物排放。 任職資格: (一)教育背景 冶金工程相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 (二)工作經(jīng)驗 5 年以上轉(zhuǎn)爐煉鋼工作經(jīng)驗,至少 2 年車間管理經(jīng)驗。 (三)專業(yè)技能 精通轉(zhuǎn)爐煉鋼工藝與設(shè)備,能快速判斷處理設(shè)備故障。 熟悉質(zhì)量管理體系與方法,能制定實施質(zhì)量改進計劃。 具備良好團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,合理分配任務(wù),有效溝通協(xié)作。 (四)個人素質(zhì) 責(zé)任心強,主動解決車間各類問題。 應(yīng)變能力出色,能在緊急情況迅速應(yīng)對。 學(xué)習(xí)能力強,及時掌握新技術(shù)、新方法與新要求。 舉報
崗位職責(zé): (一)生產(chǎn)管理 執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理安排轉(zhuǎn)爐爐次,協(xié)調(diào)與其他車間生產(chǎn)銜接,保障鋼水供應(yīng)穩(wěn)定。 監(jiān)控?zé)掍撨^程,控制溫度、成分等參數(shù),及時解決突發(fā)問題。 (二)質(zhì)量管控 確保執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢驗流程,分析處理不合格產(chǎn)品,制定改進措施。 推動質(zhì)量改進,通過多種方式提升鋼水質(zhì)量。 (三)設(shè)備管理 制定并執(zhí)行設(shè)備維護計劃,監(jiān)督操作規(guī)范,防止設(shè)備損壞。 提出設(shè)備更新改造計劃,參與選型、安裝調(diào)試工作。 (四)人員管理 負(fù)責(zé)團隊建設(shè),組織培訓(xùn)提升員工技能,營造良好工作氛圍。 制定績效評估標(biāo)準(zhǔn),客觀評價員工,依據(jù)結(jié)果獎懲、推薦晉升。 (五)安全與環(huán)保管理 執(zhí)行安全制度,調(diào)查處理事故,防止事故擴大。 落實環(huán)保措施,推動節(jié)能減排,減少污染物排放。 任職資格: (一)教育背景 冶金工程相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 (二)工作經(jīng)驗 5 年以上轉(zhuǎn)爐煉鋼工作經(jīng)驗,至少 2 年車間管理經(jīng)驗。 (三)專業(yè)技能 精通轉(zhuǎn)爐煉鋼工藝與設(shè)備,能快速判斷處理設(shè)備故障。 熟悉質(zhì)量管理體系與方法,能制定實施質(zhì)量改進計劃。 具備良好團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,合理分配任務(wù),有效溝通協(xié)作。 (四)個人素質(zhì) 責(zé)任心強,主動解決車間各類問題。 應(yīng)變能力出色,能在緊急情況迅速應(yīng)對。 學(xué)習(xí)能力強,及時掌握新技術(shù)、新方法與新要求。 舉報
油脂車間主任職業(yè)大全:
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- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶金冶煉
- 所在地區(qū):山東-濟南市-萊蕪區(qū)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:何女士
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工作地址
- 地址:濟南市萊蕪區(qū)羊里街道政通路2號