崗位職責：
1、負責員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
4、負責公司人員證件的保管、對項目人員上崗證的辦理、延續(xù)、變更；
5、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
6、人員入離職的辦理，社保、公積金的辦理
7、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試安排；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2.具有較強責任心及團隊合作精神；
3.具有良好的口頭、文字表達能力；
4.具有較好的溝通能力與親合力；
5.有較強的抗壓能力與學習能力；能吃苦耐勞；
6..有工程管理行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月績效獎金和年終獎金。
8.公司提供食宿。